Déduction mutuelle gérant majoritaire 2026 : plafond Madelin et exemples
Pour un gérant majoritaire de SARL, la bonne question n'est pas seulement “suis-je TNS ?”, mais “comment la déduction 2026 se lit-elle sur ma rémunération article 62 ?”. En pratique, la logique Madelin reste applicable sous conditions, avec les mêmes bornes 2026 que pour les autres TNS éligibles.
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Auteur
L'équipe éditoriale ILASSUR
Relecture
Équipe conseil TNS ILASSUR
Publié le
23 avril 2026
Mis à jour le
23 avril 2026
Temps de lecture
8 min
Catégorie
Déduction 2026 / Gérant majoritaire / Article 62
PASS 2026
48 060 €
Base officielle retenue pour le calcul Madelin 2026.
Socle 2026
3 364 €
7 % du PASS 2026, à ajouter à 3,75 % de la rémunération retenue.
Plafond maxi
11 534 €
3 % de 8 PASS 2026, borne haute santé / prévoyance.
Le cadre à retenir
- Partir de la rémunération du gérant majoritaire retenue dans le cadre article 62.
- Calculer 3,75 % de cette base et ajouter 7 % du PASS 2026, soit 3 364,20 €.
- Comparer le résultat au plafond maximal 2026 de 11 534,40 €.
- Déduire au maximum la cotisation réellement payée, dans la limite du plafond et du cadre Madelin applicable.
Réponse courte
Réponse courte
Oui, un gérant majoritaire peut raisonner en déduction Madelin si sa situation entre bien dans le cadre TNS éligible. En 2026, la formule pratique reste 3,75 % de la rémunération retenue + 7 % du PASS.
Ce que cela change
La déduction ne dépend pas d'un taux forfaitaire, mais d'un plafond calculé. Tant que la cotisation annuelle reste sous ce plafond et que le contrat est éligible, elle peut être déduite intégralement.
Base officielle : BOFiP, rémunérations relevant de l’article 62 et article 154 bis.
Exemples concrets 2026
Rémunération article 62 : 70 000 €
Calcul : 2 625 € + 3 364,20 € = 5 989,20 €
Cotisation : 2 100 € / an
Déduction : 2 100 € déductibles
Coût net estimé : 1 470 € avec une TMI à 30 %
Rémunération article 62 : 120 000 €
Calcul : 4 500 € + 3 364,20 € = 7 864,20 €
Cotisation : 3 600 € / an
Déduction : 3 600 € déductibles
Coût net estimé : 2 520 € avec une TMI à 30 %
Rémunération article 62 : 250 000 €
Calcul : 9 375 € + 3 364,20 € = 12 739,20 €
Cotisation : 12 000 € / an
Déduction : 11 534,40 € déductibles, 465,60 € hors plafond
Économie d'IR estimée : 3 460 € avec une TMI à 30 %
Points de vigilance
- Le statut de gérant majoritaire ne suffit pas à lui seul : il faut aussi vérifier l'éligibilité exacte du contrat et de la situation déclarative.
- Une cotisation supérieure au plafond 2026 reste partiellement à votre charge sans avantage fiscal supplémentaire.
- La bonne lecture consiste à rapprocher la déduction de la rémunération réelle du dirigeant et pas seulement du chiffre d'affaires de la société.
- La mutuelle ne remplace pas la prévoyance : l'arrêt de travail et la protection du revenu doivent être relus séparément.
FAQ
Le gérant majoritaire utilise-t-il le même PASS 2026 que les autres TNS ?
Oui. Le PASS annuel 2026 à retenir est de 48 060 €. C’est cette valeur qui sert à calculer le socle de 7 % et la borne maximale de 11 534,40 €.
La déduction se calcule-t-elle sur le chiffre d’affaires de la société ?
Non. La lecture se fait sur la base retenue pour le dirigeant dans le cadre fiscal applicable, pas sur le seul chiffre d'affaires encaissé par la société.
Puis-je déduire toute ma mutuelle si je suis gérant majoritaire ?
Oui seulement si la cotisation reste sous le plafond calculé et si le contrat entre bien dans le cadre Madelin applicable à votre situation.
Conclusion
La déduction mutuelle d'un gérant majoritaire en 2026 se pilote comme un sujet de rémunération, pas comme une simple dépense santé.
Le bon ordre reste : vérifier l'éligibilité, calculer le plafond article 62 / Madelin, puis comparer le coût net du contrat.